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延寿鼎鑫生物公司奖金制度

2019-03-13

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       延寿鼎鑫生物公司奖金制度
  报单一个级别:3000元给6000元产品。
  1、直推奖:480元。
  2、组织奖:1:1 480元。
  3、培育奖:下三代收入的10%。
  4、福利奖:
  5、一万元开店 :点补 2.4%。
  一、专卖店政策:
  1、享受代理区域内的严格区域保护。
  2、成为代理后,返还10000万元现金进入网体,享受全球市场的产品销售带来的利益与回报。并且除首次进货10万元货款外,额外赠送1万元的产品。
  3、享受恒益银雪健康事业部3%加权分红。
  4、首批进货额的10% 作为作为公司原始股赠送。享受上市的高额回报。
  5、开设专卖店装修费用支持:10000元/10平(物料形式核补)
  6、当地市场广告宣传费5%(物料形式核补
  7、市场活动推广费10%。
  8、人力资源费用支持8%(物料形式核补)。
  9、商场超市进场条码费公司全额支持,每次核补30%。
  10、央视广告支持(全年不低于6个月)。
  11、公司每月有针对专卖店特价促销款产品,两折供货。
  12、专业营销市场策划方案支持。物料包括:促销台、X展架、易拉宝、POP太阳伞文化衫等。
  一、VIP员工市场推广奖金制度:
  成为vip员工的资格:投入5000千元,获得公司奖励的相当于2500元的高品质桑茶叶,及一套桑椹浓缩膏。
  奖金计划:
  1、卓越奖:首先直推一名会员,可享受该会员50%的收益。
  2、财富奖:当您有资格做自己的事业线。您和您的会员每推荐一位3、管理奖:您的会员做市场后,就形成各自的事业线,这些事业线开成一个个层面。
  1-2层面,见点可获得公司200元的奖励。比如有十个会员,大家都能做市场,那么您可以获得2*10*10*200=40000元。
  3-4层面,见点右获得公司150元的奖励。如果您想成功,分享团队的收益,同样您可以获得2*100*100*150=3000000。
  5-6层面,见点可获得公司100元的奖励。
  7-12层面,见点可获得公司50元的奖励。
  4、公益基金:所有获利的会员拿出5%进入奖金池,作为没有回本的会员平均分配。直到回本退出奖池为止。
  二、预备店奖金计划如下:
  预备店中心资格3万元,配4万元全线产品。
  1、鼓励奖:两个体系各新增一个预备店,提成15000元,无限层。两碰回本。
  2、服务奖:体系下3-12层,每产生一个预备店,见点300元。
  3、管理奖:
  一星店:体系下有6个预备店(即满前两层),升级为一星店,享受自己体系以下3%,见点900元管理奖。
  比如有10个就可以拿10*900=9000加入兴源堂大成国际团队,分享全球营业额的加权分红。
  二星店:当任意一个管理体系出现一星店时,升级为二星店,享受自己体系以下6%,见点1800元管理奖。
  比如有15个,就可以拿15*1800=27000。
  以此类推,有三星店就是四星店,有四星店就是五星店。
  三星店:享受自己体系以下9%,见点2700元管理奖。
  四星店:享受自己体系以下12%,见点3600元管理奖。
  五星店:享受自己体系以下15%,见点4500元管理奖。
  比如有10个,就有4500*10=45000。
  1、股东分红:当管理体系下各出现一个五星店,升级为公司股东,享受全球业绩2%加权分红,有两个即享受两份2%,以此类推,有几个拿几份2%。
  2、互助基金:系统提留奖金5%作为互助基金,每季度对未回本的会员加权分配。直至回本,投资无风险。
  奖金日结日发,扣留6%管理费,提现无手续费,奖金无封顶,无重复消费。
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