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带你走进兴源堂10万元形象店奖金制度

2019-01-22

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 带你走进兴源堂10万元形象店奖金制度
  一、VIP员工市场推广奖金制度:
  成为vip员工的资格:投资5000元,获得公司5000元的相应产品。就成为公司的会员。
  奖金计划:
  1、卓越奖:首先直推一名会员,可享受该会员50%的收益。
  2、财富奖:当您有资格做自己的事业线,您和您的会员每推荐一位会员,您都能拿到公司的丰厚奖励。无限代无限制。
  3、管理奖:您的会员做市场后,就形成各自的事业线,这些事业线开成一个个层面。
  1-2层面,见点可获得公司相应的奖励。比如有十个会员,大家都能做市场,那么您可以获得2*10*10*200=40000元,3-4层面,见点也可获得公司一定的奖励,同样您可以获得2*100*100*150=3000000。
  5-6层面和7-12层面同样可以获得公司的推广回报。
  4、公益基金:所有获利的会员拿出5%进入奖金池,作为没有回本的会员平均分配,直到回本退出奖池为止。
  二、预备店奖金计划如下:
  1、鼓励奖:两个体系各新增一个预备店,提成15000元,无限层。
  2、服务奖:体系下3-12层,每加盟一个预备店,就可分享推广成果。
  3、管理奖:
  一星店:体系下有几个预备店(即满前两层),就可以升级为一星店。拿起电话第一时间加入团队,分享团队的收益。享受自己体系以下3%,见点900元管理奖。
  比如有10个就可以拿10*900=9000加入兴源堂大成国际团队,分享全球营业额的加权分红。
  二星店:当任意一个管理体系出现一星店时,升级为二星店,享受自己体系以下营业额,见点1800元管理奖。比如有15个,就可以拿15*1800=27000以此类推。
  有三星店就是四星店,有四星店就是五星店。三星店、四星店和五星店的管理以此类推。比如有100个,就有4500*100=450000。
  4、股东分红:当管理体系下各出现一个五星店,升级为公司股东,享受全球业绩2%加权分红,有两个即享受两份2%,以此类推,有几个拿几份2%。
  5、互助基金:系统提留奖金5%作为互助基金,每季度对未回本的会员加权分配。直至回本,投资无风险。奖金日结日发,扣留6%管理费,提现无手续费,奖金无封顶,无重复消费。
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